QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :

En tant qu’Analyste fonctionnel SI « Controlling » au sein du pôle ERP Controlling, BI & Analytics, vous aurez en charge des activités sur la maintenance et les évolutions de nos ERP SAP Connect et SAP Khéops sur les modules SAP Controlling (CO, PS). Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus financiers et de contrôle de gestion BU et chantier, en assurant la continuité et la performance de nos ERP.

Missions principales / Taches dans le poste de travail occupé :

Support solution :
-          Assurer le support post-déploiement et la maintenance évolutive de notre solutions SAP Connect.
-          Traiter des incidents et des demandes de service sur notre périmètre, en garantissant leur résolution avec un bon niveau de qualité et en apportant satisfaction au métier.
-          Réagir rapidement lorsque qu’il y a un incident critique sur un process métier en production. En informer le responsable d’équipe et mettre en place un plan d’action pour le résoudre.

Evolutions :
-          Prendre en charge des évolutions de notre solution validée dans notre carnet de travail tout en respectant les règles d’or de gestion des projets.
-          Comprendre et analyser les besoins des utilisateurs métier pour proposer des solutions adaptées.
-          Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en tenant compte des exigences des utilisateurs.
-          Configurer et personnaliser les modules SAP en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.
-          Effectuer des tests pour s’assurer que les solutions mises en place fonctionnent correctement et répondent aux attentes.
-          Former les utilisateurs finaux à l’utilisation de nos applications et fonctionnalités.

Gestion documentaire :
-          S’assurer que les livrables modifiés sont à jour et validés

Amélioration continue :
-          Proposer et améliorer les processus métier et internes à l’équipe
-          Collaborer avec les équipes pour identifier et implémenter des améliorations continues.

Gouvernance / Communication :
-          Participer aux réunions de suivi d’équipe/projet pour partager l’avancée des sujets en cours et prendre en compte les informations/directives partagées.
-          Travailler en étroite collaboration avec les départements financiers, de contrôle de gestion et travaux pour comprendre leurs besoins e

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous possédez au minimum 3 ans d’expérience en SAP FI/CO. 

·       Compétences analytiques : Être capable d’analyser les processus métier et de proposer des solutions adaptées.

·       Communication : Savoir expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes et rédiger des documents clairs et précis.

·       Résolution de problèmes : Être capable de diagnostiquer et de résoudre rapidement les problèmes qui surviennent.

·       Formation et support : Pouvoir former les utilisateurs finaux et fournir un support continu après le déploiement.

·       Connaissance approfondie de SAP : Maîtriser les différents modules de SAP (comme FI/CO, MM, SD, PP, etc.) et comprendre comment ils interagissent.

·       Anglais obligatoire

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :

La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction :

·       Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH.

·       Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre.

·       Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers

·       Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers.

·       Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention, Diana vous contactera pour un entretien sur TEAMS.

3.       En cas de validation, vous rencontrerez le manager Raphaël à l’Archipel.

4.       Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS

5.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

·       Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.

·       La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000€ de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.

·       La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.

·       Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)

·       Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)