Sogea Environnement, filiale de VINCI Construction intervient en conception, construction, réhabilitation, maintenance et exploitation en France métropolitaine pour tous les métiers des travaux hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, la délégation réalise un chiffre d’affaires de plus de 700 millions d’euros et compte 3 500 collaborateurs. 

Au sein de notre filiale SOGEA Rhône-Alpes nous recherchons un.e Assistant.e d'agence polyvalent.e basé.e à Grenoble (38).

Rattaché.e au Directeur d'Agence, vous aurez notamment pour missions:

Comptabilité 
-Comptabilisation des factures clients
-Gestion de la relance client
-Comptabilisation des factures fournisseurs
-Règlement des factures fournisseurs
-Comptabilisation des recettes bancaires (encaissements clients)
-Comptabilisation des décaissements bancaires (virement de paie, frais bancaire, prélèvement fournisseurs…..)
-Révision des comptes comptable

Administratif
-Elaboration des factures et situations clients.
-Mise en place des cautions bancaires (retenue de garantie, garantie de paiement des fournisseurs….)
-Gestion des comptes de groupement et lettres d’éclatement 
-Secrétariat courant de l'agence (gestion des appels, du courrier, rédaction de courriers...)
- intégration des dépenses de chantiers
- Préparation des dossiers administratifs pour les appels d'offres

Vous êtes issu.e d'une formation supérieure Bac+2/3 spécialisée dans le domaine de la comptabilité / gestion, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans, idéalement dans une entreprise de Travaux Publics.Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel...), la maîtrise d'un logiciel de comptabailité / gestion intégré type SAP serait un véritable atout.

Dynamique et ouvert.e, on vous reconnait d'importantes qualités relationnelles.  Autonome et rigoureux.se, vous êtes force de proposition.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
- Une politique de mobilité attractive,
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise