Notre entité NUVIA Support porte nos activités de logistique et agit en tant qu’opérateur industriel (exploitation d’installations supports en milieu nucléaire) pour nos donneurs d’ordres.
A ce titre, notre société accompagne donc les exploitants des sites et les entreprises prestataires dans la réussite de leurs projets en leur apportant la logistique de chantier et le pilotage associé.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines de site H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement, pour une durée de 4 à 6 mois. Le poste est basé sur le CNPE de CRUAS-MEYSSE.

L’Assistant(e) RH de site interviendra sur l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines sur site. Il / Elle assurera la gestion des activités administratives du chantier ainsi que la gestion du personnel en coordination avec le Service RH de l’entreprise.

Vos missions : 

- Suivre les entrées et sorties du personnel sur site

- Suivre les visites médicales du personnel sur site

- Contrôler (après validation managériale) le respect des règles RH de pointages et approuver ceux-ci dans notre outil interne

- Gérer la mise à jour des carnets d’accès du personnel sur site 

- Réaliser le suivi des astreintes du personnel sur site

- Effectuer la gestion des porteurs de dosimètres (création, suppression, modification de catégorie, type de dosimètre, etc.) avec l’appui des Conseillers Rp conformément à l’instruction Radioprotection

- Rédiger les FEIPR conformément à l’instruction Suivi médical

- Assurer le déploiement du plan de formation

- Assurer le suivi des commandes de fourniture et la gestion du courrier 

- Assurer la dotation en EPI adaptés conformément à l’instruction Dotation des EPI

Diplômé d'un BAC+2 à BAC +3 d’un cursus de formation ressources humaines, gestion des entreprises/administration ou Support à l’action managériale vous avez des connaissances dans le milieu du nucléaire et des exigences réglementaires en matière de qualité et de sûreté nucléaire. 

Rigoureux(se) et organisé(e), vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).  

Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.
Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.
Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.

A tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle et des perspectives de développement de carrière, nous serons bien ensemble !