VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,3 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …

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DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

En rejoignant l’équipe GRC (Gouvernance, Risque, Compliance) au sein de la Direction Cybersécurité, vous serez au cœur et contribuerez aux processus pour anticiper et réagir aux menaces cyber. 

Votre rôle consistera à : 

Mener le projet de continuité d’activité de la DSI en : 

•Améliorant et testant le Plan de Continuité d’activité 
•Coordonnant les équipes techniques et fonctionnelles dans les exercices de PRA
•Assurant la conformité de ce sujet dans le cadre de la certification ISO 27001 (indicateurs et audits).

Piloter le plan de gestion de crise du Groupe en :

•Enrichissant la documentation et les processus existants
•Organisant le test de crise annuel du Groupe
•Mettant des kits de gestion de crise à disposition des Entreprises du Groupe

Qui êtes-vous ?

•Bac+5 Universitaire / Ecole de commerce/ingénieur
•Connaissance en résilience cybersécurité requise
•Compréhension des composants d’une infrastructure IT dans un grand Groupe
•Expérience en gestion de projet
•Qualités : bon relationnel, bonne posture, rigueur et esprit de synthèse 
•Anglais professionnel indispensable

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité 
• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 
• Le partage et la fierté de nos réussites 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !