Travailler chez VINCI Energies, c’est intégrer l’une de nos 1900 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d’un grand Groupe présent à l’international.

C’est agir pour la transition énergétique et  la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale.

Pour compléter son équipe de 67 personnes, notre entreprise GT IRIS - VINCI Facilities Sarthe recherche sa ou son futur Alternant-e en master RH. Poste localisé au Mans (72).

GT Iris – VINCI Facilities Sarthe est une entreprise de VINCI Energies France. Nous intervenons dans la conception, réalisation des lots techniques du bâtiment, la maintenance multi technique, et le service à l’occupant. Nous accompagnons nos clients à transformer leurs bâtiments en lieux de vie respectueux de l’Environnement et de l’Homme.

Description de la mission

Rattaché(e) au Chef d’entreprise et accompagné(e) au quotidien par nos gestionnaires administration du personnel et la RRH Périmètre, tu développeras tes compétences métier autour du Recrutement, des Relations écoles et des différents projets qui rythmeront ton quotidien.

• Recrutement et relations écoles

- Briefer, rédiger et diffuser des annonces (CDI, alternants et stagiaires) ;

- Faire du sourcing et les pré-qualifications téléphoniques ;

- Gérer la campagne de stagiaires et alternants ;

- Suivre la coordination et le développement du réseau de nos écoles partenaires ;

- Organiser et participer aux événements écoles : forum, visites de chantier, afterwork;

- Mettre à jour des tableaux de bord (reporting RH, suivi de KPI).

En veille active, tu seras source de propositions quant aux nouvelles méthodes de recrutement & de communication RH afin de répondre à nos enjeux d’attractivité et de fidélisation de nos talents.

• Marque employeur 
- Animer la marque employeur via les réseaux sociaux et les évènements extérieurs

- Réaliser la communication RH : création de supports relatifs au recrutement (présentation institutionnelle, visuels pour les réseaux sociaux…) et faire vivre le réseau social interne (Steepl)

• Projets RH
- Gérer les projets divers RH liés à l’engagement et à la fidélisation ;

- Piloter et déployer les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs : Mise à jour des processus, livret d’accueil, journée d’intégration… ;

- Projets transverses liés à la RSE (handicap, diversité, QVT…)

- Refonte des fiches de postes

• Suivi RH

-        Préparation des CSE

-        Suivi des plans de formations

-        Suivi des campagnes EIM

-        Accompagnement GPEC

Cette liste est non exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de vos appétences.

Profil

Tu prépares un diplôme en Master ou équivalent (Bac+4/+5) au sein d’une filière RH et tu es passionné(e) par la compréhension des leviers de performance globale d'une organisation.
Tu as idéalement une première expérience au sein d'une équipe RH ou en Recrutement.

Tu fais preuve :
- d'aisance relationnelle, d'une faculté à aller vers l'autre
- d’aisance rédactionnelle et d'un esprit analytique
- d'autonomie tout en appréciant le travail d'équipe
- d’anticipation et tu t’adaptes continuellement.

Conditions 
•Durée de l’alternance : de 12 à 24 mois 
•Rythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine
•Lieu : Le Mans

En rejoignant le groupe VINCI, tu découvriras une organisation bienveillante
décentralisée basée sur une culture d’autonomie, de confiance, de solidarité et qui attache une importance à la diversité et au développement des collaborateurs.
Tu partages les mêmes valeurs que nous ? Alors n’hésite plus et envoie nous ta candidature !