Nous recherchons un ou une Conducteur / Conductrice de travaux pour rejoindre en CDI dès que possible, les équipes de notre agence Sud-Est basé à Saint-Priest (69). 

L’agence Sud-Est gère actuellement des chantiers variés, incluant la voie béton, la voie ballast et les ITE (réseaux ferrés privés). L'objectif est de poursuivre le développement de l’activité en supervisant l’exécution des travaux en assurant le respect des délais et des normes de qualité sur des chantiers de transport urbain (tramway) neufs et de rénovation, ainsi que sur des chantiers techniques (Technicentre SNCF/tramway). 

Pourquoi rejoindre ETF ?

Vous serez responsable de la gestion complète des chantiers

Vous allez intégrer des agences autonomes et décentralisées d’environ 40 personnes, où vous aurez la possibilité de gérer toutes les étapes d’un chantier.

Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant 

Vous aurez l'opportunité de gérer plusieurs chantiers simultanément, de former et manager des équipes terrain.

Vous participerez à l’évolution de la mobilité verte de demain

Nous contribuons chaque jour à la mobilité de milliers de passagers en France et à l'international en réalisant la pose et la maintenance du réseau ferré.

Votre rôle chez ETF 

Vous travaillerez avec Olivier, le Chef de secteur et une équipe d’encadrants composé de 4 personnes ayant des expériences multi métiers dans le secteur ferroviaire qui pourront vous apporter leurs expertises.

Vous intégrerez l’agence afin de renforcer l’encadrement, en raison d’un plan de charge prévu pour 2025, avec des chantiers de transport urbain tels que le tramway d’Annemasse, l'extension du centre de maintenance de Meyzieu, et le Technicentre SNCF.

Vous serez responsable de la gestion et l'organisation des chantiers conformément aux objectifs techniques, financiers et commerciaux qui vous seront assignés. 

Les principales missions sont les suivantes : 

• Planification des travaux 
• Organisation et gestion du personnel et du matériel 
• Etablissement des budgets et devis des chantiers 
• Gestion et suivi des opérations d'un point vue financier, commercial, qualité, juridique, sécurité et humain 
• Garantir la bonne réalisation des travaux et de la rentabilité des chantiers.

Ce que l’on attend de vous : 

• Une forte volonté de développement commercial. 
• Une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de chantiers ferroviaires.
• La capacité à gérer les chantiers de manière autonome et organisée.
• Des compétences en management pour déléguer et diriger les équipes sur le terrain.
• Une bonne maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers.
• Être force de proposition, capable d’aider à résoudre les problèmes et anticiper les besoins du chantier.

Le processus de recrutement ? 

1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 
2. Si votre profil retient notre attention, Erika, votre interlocutrice RH vous contactera pour un entretien sur TEAMS. 
3. En cas d'acceptation, vous rencontrerez Olivier et Jean-Marc (le chef d’agence) en physique ou bien par TEAMS. 
4. Ensuite, vous passerez un entretien de personnalité PAPI avec Erika.
5. En cas de validation une proposition verbale puis une proposition écrite vous seront faites. 
6. Nous préparerons votre parcours d’intégration au sein de l’agence Sud-Est.

Venez œuvrer pour un monde durable.

Ce poste n’est pas fait pour vous si…

• Vous n’êtes pas prêt à travailler de nuit ni à effectuer des déplacements en région Rhône-Alpes.
• Le relationnel n’est pas votre point fort, car nous avons besoin que vous soyez le lien entre les équipes terrain, les supérieurs et que vous représentiez l’entreprise auprès de nos clients. 

Ce que nous proposons ? 

• L’évolution vers un rôle de conducteur / conductrice de travaux principal sur des chantiers de plus grande envergure est possible en fonction de vos compétences et des opportunités.
• Un environnement dynamique et stimulant grâce à la pluralité de métiers ferroviaires. 

Un accompagnement sur mesure depuis votre intégration et tout le long de votre carrière…  

• Chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie d'un parcours d'intégration et de formation complet et adapté à sa mission dès son arrivée. 
• Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d’adaptation.

Les avantages d’appartenir au groupe VINCI…

• En intégrant ETF, vous bénéficierez d’un 13ᵉ mois ou d’une gratification, d’une prime de vacances, ainsi que d’une participation et d’intéressement conformément à l’accord d’entreprise.
• La prise en charge complète des frais de déplacement et d’hébergement lors de missions professionnelles, accompagnée d’une indemnisation selon les barèmes internes.
• L’accès au plan d’épargne groupe et au plan d’épargne retraite de VINCI.