Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Les entreprises de VINCI Construction interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance). Présentes dans plus de 100 pays, ces 1 350 entreprises emploient plus de 116 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 29,3 milliards d'euros en 2022.
www.france.vinci-construction.com
@VINCIConstrucFR
Référence
DBNO-Gest-Paie-Nantes-108043
Date de parution
27/02/2025
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de Paie F/H
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.
Pour le compte de la Délégation Bâtiment Nord-Ouest (basée à Saint Herblain), nous recherchons un(e) gestionnaire paie dans le cadre d'un remplacement.
Rattaché(e) à la Responsable du Service Paie, vous serez chargé.e de gérer le process de paie d'un périmètre défini de notre délégation, dans un contexte d'intégration de nouveau logiciel de paie. Vos principales missions sont les suivantes:
- Réaliser le contrôle de référence des données transmises par les opérationnels (pointages, variables de paie),
- Réaliser et contrôler les paies (charges sociales et DNS),
- Effectuer le suivi administratif du personnel, gestion des arrêts (gestion des arrêts, maladie, paternité, documents de sortie, …),
- Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs,
- Participer activement à l'intégration du nouveau logiciel de paie (formation et recette de l'outil).
CDD de 8 mois à compter de mai 2025 jusque janvier 2026.
Profil
Diplômé.e d’un Titre Professionnel, BTS, DUT et/ou d’une Licence en Gestion de la Paie ou en Comptabilité, vous disposez d’une première expérience réussie (3 ans minimum) en gestion de la paie acquise idéalement dans le domaine du BTP.
Doté.e d’un réel sens du service, rigoureux.se et ayant une aisance dans l'utilisation des nouveaux outils, vous savez écouter, faire preuve d’autonomie, d’initiatives et aimez le travail en équipe.
Vous avez une maîtrise des Logiciels de paie et d’Excel. La pratique du logiciel SAP serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce que Vinci Construction vous offre en plus
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.
La mise en place d'un projet structurant dans notre délégation et innovateur pour notre service paie.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Pays de la Loire, LOIRE ATLANTIQUE (44)
OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse
Non
Adresse & Ville
saint herblain
Je me crée un espace candidat
