Vous avez une solide expérience de Project Manager et êtes à la recherche d'un nouveau défi? Alors ce défi est fait pour vous! Pour notre équipe Automatisation secteur pharmaceutique, nous sommes à la recherche d’un Project Manager rigoureux, organisé et orienté client pour gérer les projets chez nos clients actifs dans l’industrie pharmaceutique.

• Vous gérez de A à Z des projets innovants de manière autonome et contribuez ainsi à la performance de notre Business Unit
• Vous accompagnez et gérez au quotidien une équipe d'une dizaine de collaborateurs (internes et externes)
• Vous êtes responsable du planning, du budget et de l’accomplissement des exigences fonctionnelles du client pour les projets qui vous sont attribués
• Vous répertoriez tous les risques du projet et les gérez de façon active
• Du fait de vos contacts étroits avec nos clients, vous êtes responsable de leur satisfaction. Vous détectez et développez de nouvelles opportunités avec les clients existants mais aussi avec de nouveaux clients
• Vous rédigez les offres de prix

• Master en Sciences de l'Ingénieur Industriel - orientation automatisation ou électromécanique
• Minimum 7 ans d’expérience en Automation Industrielle, une expérience réussie dans la gestion de projets dans le secteur de l'industrie constitue un réel atout
• Compétences en Project et People Management - esprit d’équipe fort et excellente communication
• Capacité d'analyse élevée, pragmatisme et esprit d’initiative
• Flexibilité, précision et passion pour l’automation
• Vous parlez parfaitement le français et maitrisez l’anglais

Actemium est la marque entièrement dédiée à l'Industrie de VINCI Energies

Chez nous, l’accent est mis sur:

• L’innovation 
• L’Esprit d’équipe, l’implication dans l’organisation et le développement personnel
• Une formation sur mesure pour encadrer de manière optimale vos débuts chez nous
• Un parcours de carrière clair avec vue sur votre avenir et des perspectives d’évolution
• Un package salarial complet avec voiture de société, bonus, flexibilité et avantages extra-légaux
• De nombreuses initiatives autour du partage de connaissances, des activités sportives, familiales et culturelles ainsi que de cohésion d'équipes

VINCI Energies se veut d’être un employeur inclusif, où chacun se sent bien, où chacun a des chances égales, quel que soit son sexe, genre ou sa culture. Toute personne (elle, iel, il) a le droit d’être qui elle est et doit avoir la possibilité de valoriser son potentiel. Nous voyons la diversité comme une force et c’est le fondement de la durabilité de nos activités.

C’est pourquoi nos postes vacants sont ouverts à toute personne répondant aux compétences décrites dans la description de fonction.

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