Le responsable d’équipe infrastructure encadre les équipes techniques  mais agit également en tant qu’architecte / expert technique dans le choix des solutions à mettre en place.

Encadrement, Animation

- Répartit la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences ses équipes.

- Dirige, organise, planifie et contrôle les activités ses équipes.

Conception et Administration

- Conception et présentation de l'architecture technique du système d'information, dans le domaine concerné.

- Contrôle technique des projets informatique et conseils aux décideurs sur l'évolution du système d'information.

- Définition des standards techniques du système d'information dans le domaine.

- Élaboration des scénarios d'évolution de l'architecture technique du SI, en conformité avec le schéma directeur du système d’information 

- Réalisation d'études d'impact des nouveaux projets / des nouvelles technologies sur l'architecture existante du système d'information (SI).

- Suivi de la mise en œuvre de l'architecture technique retenue pour le système d'information dans le domaine concerné.

Planification, organisation, gestion 

- Etablit et suit le plan de charges.

- Négocie les objectifs et les moyens des équipes.

- Pilote la gestion financière (récurrente et projet) en lien avec le responsable des achats.

-  Garantit la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines.

-  Etablit et suit les tableaux de bord.

-  Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité de ses équipes.

-  Relation avec les fournisseurs (matériels et services)

Stratégie SI

- Participe aux décisions concernant la stratégie SI, les évolutions des architectures applicatives et techniques, les choix de logiciels, ainsi que l'organisation de la DSI et des projets.

Développement du personnel 

- Etablit un diagnostic des compétences individuelles et collectives, par identification des besoins et lacunes. Etudie les possibilités de formation et de perfectionnement et sélectionne la méthodologie appropriée, en tenant compte des besoins de l’individu et de l’entreprise. 

Conception et intégration des systèmes.

- Spécifie, détaille, actualise et met en œuvre des solutions nécessaires au développement et à l’exploitation de l’architecture informatique. 

- Identifie les besoins de changement et les composants impliqués : matériels, logiciels, applications, processus, plateforme informatique. Analyse les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de Compétence.

- Rédige les cahiers des charges et expressions de besoin en rapport avec son domaine.

- Argumente, influence et convainc un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.

- Évalue la cohérence technique du système d'information.

- Configure et Administre les bases de données et systèmes d’exploitation.

Profil attendu : 

·        Compétences de management.

·        Compétences de gestionnaire.

·        Compétence en gestion de projets.

·        Aptitude à transférer et faire évoluer les compétences des collaborateurs.

·        Sens du service, disponibilité et flexibilité (travail ponctuel hors période         ouvrée).

·        Capacités d’analyse et aptitude à formaliser (diagnostic, préconisations, documents et consignes d’exploitation, …).

·        Aptitude à communiquer

·        Sens de l’adaptation, compréhension des enjeux des NTIC

·        Autonomie / capacité de rédaction.

Poste à temps complet, forfait cadre, participation au système d’astreinte. 

Localisation : Saint-Nazaire