Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, bâtiment, hydraulique, génie civil, travaux routiers et terrassement dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française.
L'ancrage historique de VINCI Construction Outre-Mer lui a permis de devenir un acteur important du tissu économique et local.
Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. Elles ont su développer leur expertise et leur savoir-faire, valorisés par leur appartenance au groupe VINCI.
Référence
VCOM-DEV-RH-131855
Date de parution
07/09/2026
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Responsable développement RH
Intitulé du poste
Responsable développement RH F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Statut
Ingénieur & Cadre
Description de la mission
VINCI Construction Outre‑mer, filiale du groupe VINCI, intervient sur l’ensemble des métiers du BTP (bâtiment, génie civil, travaux routiers, hydraulique, etc.) en Guyane, Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Mayotte, Nouvelle‑Calédonie et Polynésie française.
Solidement implantés localement, nous menons des projets variés, utiles et durables, au plus près des territoires.
La Direction des Ressources Humaines de VINCI Construction Outre-mer recherche un.e Responsable développement RH pour renforcer son équipe.
Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagner les filiales des zones Océan Indien et Pacifique.
🎯 Vos principales missions sont :
- Gérer l’ensemble des recrutements et mobilités de votre zone
o Développer une stratégie de sourcing innovante et efficace ;
o Accompagner les opérationnels ;
o Gérer le process de recrutement de A à Z ;
o Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue.
- Préparer et mener les cycles RH
o EIP ;
o People Review.
- Intervenir sur différents projets RH
o Académie VCOM ;
o Image employeur ;
o Ambassadeur.drice pour la Fondation VINCI.
Profil
Vous avez une expérience confirmée d’au moins 8 ans en recrutement / développement RH, et idéalement la connaissance des métiers du BTP.
Doté.e d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en proximité avec les managers. Votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre engagement font de vous un véritable partenaire RH.
Vous maîtrisez parfaitement les outils digitaux de recrutement, en particulier LinkedIn Recruiter.
Également à l’aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) pour assurer le suivi des recrutements et produire des reportings.
Esprit tenace, curieux.se et orienté.e client, vous aimez relever les défis.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle stratégique au cœur de notre développement.
- La possibilité de travailler sur des profils variés et à fort impact dans les Outre-Mer.
- Une équipe dynamique et passionnée, prête à vous accompagner.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 8 ans
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse
Non
Adresse & Ville
1973, Bd de la Défense, Nanterre, 92100
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