Entité de rattachement :

VINCI Construction en France, filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle, ses savoir-faire d'entreprise générale et d'ensemblier, les ressources de plus de 300 implantations réparties sur tout le territoire et le professionnalisme de près de 20 000 collaborateurs pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.

VINCI Construction en France intervient dans tous les métiers du bâtiment, du génie-civil, de l'hydraulique, des métiers de spécialités et du développement immobilier.

Au cours de cette expérience, vous serez rattaché à la Délégation des Ouvrages Fonctionnels Réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France et vous exercerez plus précisément au sein de la Direction des Ressources Humaines.

La Délégation Opérationnelle rassemble plus de 1700 collaborateurs à travers les marques DUMEZ IDF, PETIT, CBC SERVICES, DUMEZ SERVICES, NEOM, DEGAINE et PLENDI BY VINCI CONSTRUCTION.

Description des missions :

En qualité de stagiaire, vous serez rattaché.e à la Responsable du développement RH de la Délégation opérationnelle pour intervenir sur les sujets suivants :

Relations écoles :

-        Participation à des événements ponctuels d’écoles partenaires ;

-        Identification des écoles cibles en fonction des besoins récurrents et du moment.

Politique Stagiaire et alternant :

-        Prendre en charge la mise à jour et le suivi des aides subventionnées par l’Etat (ASP, aide au tutorat…) ;

-        Participation à la mise en place de l’Assessment recrutement des apprentis pour la promo 2023 ;

-        Participation à la rédaction du processus de recrutement des stagiaires et des alternants ;

-        Participation à la rédaction du guide d’accueil des jeunes dans l’entreprise.

Diversité & Inclusion :

-        Participation à l’animation des projets en lien avec la Diversité & Inclusion : conception, déploiement et organisation des évènements Diversité & Inclusion internes de la préparation amont, jusqu’à l’organisation logistique ;

-        Participation au déploiement de la politique handicap 2023.

Communication RH et outils :

-        Participation à la mise à jour de l’ensemble des supports RH remis aux nouveaux embauchés (livret d’accueil, fiche d’utilisation des progiciels…).

D’autres projets transverses pourront être abordés selon les actualités et les besoins en cours

Actuellement en études supérieures Bac +3 à Bac +5, avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d’un stage de 3 à 4 mois minium.

Bonne utilisation du Pack Office.

On vous reconnaît un sens relationnel, d'écoute et de diplomatie. Vous avez le goût du travail en équipe et vous vous adaptez facilement.

Vous faites preuve de rigueur et réactivité, d'esprit d'analyse et d'anticipation pour mener à bien vos missions.

Cette description vous correspond ? N’hésitez plus, vous serez bien chez nous !