Filiale de VINCI Construction Bâtiment en France dédiée au développement immobilier, ADIM Provence est présent sur l’ensemble du département des Bouches-du-Rhône.

Expert dans le montage et le développement immobilier, ADIM est le partenaire privilégié des propriétaires fonciers public et privé.

Toujours à l'écoute de ses clients, les produits sont réalisés sur mesure intégrant le savoir-faire d'un grand constructeur en termes d'innovation et de développement durable: immeubles de bureaux, équipements publics, hôtels…en neuf ou en rénovation.

Pour soutenir sa croissance, ADIM Provence  recrute un(e) stagiaire:

Rattaché(e) au Directeur Technique Immobilier Sud-Est, vos missions principales seront notamment les suivantes :

• Répertorier et synthétiser les différentes phases et actions de la Direction Technique au sein d’un projet immobilier en Maîtrise d’ouvrage


• Définir et rédiger un référentiel de procédures pour la Direction Technique intégrant les notions de planification générale d’un projet immobilier


• Diffuser et communiquer aux équipes d’ADIM Provence et ADIM Côte d’Azur.


• 
  Profil : 2ème ou 3ème année d’école d’ingénieur / de commerce / licence

• Modalités : Stage de 3 mois – Eté 2024

Titulaire d’un Bac +3, vous intégrez une formation type bac +4/+5 en Droit de l’immobilier, de l’urbanisme ou spécialisée en immobilier, métiers de la construction.

Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine et travailler sur des projets multi produits.

Gratification conforme à la législation en vigueur.

VINCI Construction a remporté la première place dans le classement des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés en 2024 dans le secteur du BTP/Construction en France. VINCI a été évalué parmi 250 entreprises par 15 000 jeunes âgés de 20 à 30 ans à travers une série de questions portant sur des thèmes tels que la notoriété de l'entreprise, la recommandation en tant qu'employeur de référence, les entreprises qu'ils aimeraient rejoindre, et la performance en matière de communication.

Chez VINCI, nous considérons que recruter et former un apprenti est avant tout une démarche citoyenne d’employeur responsable. Une démarche qui permet de préparer son avenir comme celui de nos entreprises et des territoires, en répondant au mieux à leurs besoins en termes de recrutement et de développement économique. 2 000 jeunes intégrés en alternance chaque année chez VINCI.