Notre entité NUVIA Protection conçoit, fabrique, qualifie et installe des produits et des systèmes pour assurer la protection des personnes, des installations et des équipements contre le feu, l’eau, l’air et les rayonnements ionisants.

Nous avons développé une large gamme de produits exclusifs sous la gamme NUVIATech Protection, et disposons de nos propres moyens de conception, d’essais et de fabrication.

Vous souhaitez participer à des projets d’envergure, auprès d’un groupe qui sait allier passion, créativité et esprit de conquête ?

Rejoignez notre équipe NUVIA Protection à Morestel (région lyonnaise) pour réaliser votre Césure ou Projet de Fin d’Etudes !

Nous vous proposons de participer au développement de méthodes d’interventions pour optimiser la réalisation de nos chantiers.

Intégré(e) au Département Travaux, vos 2 sujets principaux seront :

• Améliorer un système d’injection de produits ;
• Création d’un outil permettant d’Identifier, Analyser et Optimiser les durées des phases d’Interventions des prestations

 En secondaire :

• Participer aux essais ;
• Préparer les chantiers (matériel, ressources, planning, logistique…) ;
• Rédiger les documents d’intervention.

Ce sujet de stage d’une durée de 5 à 6 mois s’adresse à un(e) étudiant(e) en Césure ou en dernière année d'Ecole d'Ingénieur, avec une spécialisation en Mécanique, ou Génie Civil.

Il requiert un bon socle de connaissances techniques pluridisciplinaires ainsi qu’une bonne utilisation du Pack Office.

Bon(ne) communiquant(e), votre sens pratique et votre curiosité technique vous permettront de vous intégrer rapidement auprès de notre équipe.

Autonomie, et prise d'initiatives seront également des qualités nécessaires au bon déroulement de votre stage.

La détention du permis B est fortement recommandé.

Envie d’un nouveau challenge ? Rejoignez nos équipes NUVIA pour nous accompagner dans la réalisation de projets techniques à valeur ajoutée, dans une structure qui allie proximité, esprit de conquête et engagement en matière de prévention et de sécurité.

Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière nucléaire à travers des talents venus de tout horizon.

Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.

Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.

A tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle : Vous serez bien chez nous !