Rattaché(e) au Responsable PC, dans le cadre de l’exploitation, le SPCE assure la surveillance continue du réseau, garantit le respect des procédures, déclenche et coordonne les opérations de sécurité et pilote l’information afin d’assurer la sécurité des clients.

Pour cela, le SPCE intervient plus précisément pour :

Déclencher et coordonner les opérations nécessaires au traitement des situations de l’exploitation (accident, incident, trafic, phénomènes météo...):

• Organiser la surveillance du réseau et s’assurer du bon fonctionnement des équipements de la route.
• Superviser les agents routiers lors de leur activité de sécurité.
• Assurer le suivi des conditions météorologiques et des prévisions et déclencher les opérations de traitement hivernal appropriées …
• Assurer la transmission et l’enregistrement de l’information
• Gérer les flux d’informations.
• Diffuser des messages de sécurité aux clients.
• Assurer et garantir la traçabilité de l’ensemble des actions liées à la sécurité-viabilité.…
• Garantir le respect des procédures et des obligations de l’entreprise notamment en matière de sécurité et de droit du travail

Missions propres au tunnel d’Angers :

• Assurer la surveillance d’une tranchée couverte.
• Agir au travers des systèmes informatiques de gestion de l’exploitation mis à sa disposition (SAE : Système d’Aide à l’Exploitation, GTC : Gestion Technique Centralisée, Vidéo surveillance …).
• Engager des mesures de régulation de trafic pouvant aller jusqu’à la fermeture de l’ouvrage.

Vous souhaitez apprendre le métier de Superviseur poste central d'exploitation.

Vous êtes rigoureux(se), vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne connaissance de l’outil informatique.

Vous savez travailler en autonomie et faite preuve d'une grande réactivité

Vous avez une bonne résistance  au stress et une bonne gestion des priorités 

Vous êtes en bon communiquant 

Nous vous offrons :

• Un contrat de professionnalistion de 12 mois pour apprendre le métier
• une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les services de mobilité ;- un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
• des parcours professionnels riches et variés ;
• des conditions et avantages : rémunération fixe avec majoration en fonction de la nature du poste, treizième mois, prime de vacances, tickets restaurants, intéressement et participation, plan d'épargne Groupe.