L’entreprise d’accueil 

Avec 22 M€ de CA et 200 pers, des implantations géographiques proches de ses clients, S.A.I.T est un des premiers acteurs français du marché de calorifugeage et de la construction d’échafaudages tout en restant à taille humaine.

Ses clients sont des grands industriels de la pétrochimie, chimie, pharmacie, papeterie, cimenterie, énergie, nucléaire, électronique, agroalimentaire, bâtiment…

Son portefeuille d’activités se répartit entre les travaux de maintenance, les travaux neufs et les grands investissements

Vous voulez grandir dans une entreprise permettant l’évolution professionnelle et où il fait bon vivre ?

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Descriptif du poste

Junior en quête d’apprentissage, ou plus confirmé à la recherche d’expérience plus poussée, vous serez rattaché(e) au Responsable Bureau d'Etudes.

Vos principales missions seront d'analyser les cahiers des charges (études techniques d’échafaudage et de calorifuge) en binôme dans un premier temps.

Vous étudierez les solutions techniques les plus pertinentes et pourrez être amené à rédiger les notes de calculs et les plans.

Vous réaliserez des études de faisabilité en prenant en compte les moyens humains et matériels.

Vous serez régulièrement en contact avec les clients et les fournisseurs, de la réception de l’appel d’offre jusqu’à la négociation commerciale, aboutissant à la commande.

Vous apportez votre soutien technique durant le chantier.

Profil recherché

Vous réalisez vos études et êtes à la recherche d’un employeur pour vous accompagner dans ce beau projet qu’est l’alternance.

Nous recherchons une personne préparant un bac+2/3 et voulant se spécialiser dans l’ingénierie et la structure métallique.

Vous faites preuve d'implication, de qualités de communication et vous portez un vif intérêt à la conception de projets à forte technicité.

Vous êtes demandeur et cherchez à apprendre avec l’accompagnement de votre tuteur entreprise.

Avantages

. Ticket restaurant / Jour travaillé à 12.06 € pris en charge à 60 % par l’employeur

. Mutuelle entreprise prise en charge à 60 % par l’employeur