VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filiales, basée en Martinique, un.e Technicien.ne Etudes de Prix.

Vos principales missions seront :

• Intervenir sur des ouvrages de différentes natures, en termes de taille, de techniques et d’enjeux.

• Intervenir sur des bâtiments d’habitation (gros œuvre, maçonnerie, second œuvre, corps d’état technique…) ou à caractère fonctionnel.

Estimer ou chiffrer précisément, les coûts d’un projet de construction (matériaux, moyens humains…) dans une optique de rentabilité et de sécurité anticipée :

• Etudier les appels d’offres publics ou privés à partir d’un DCE (Dossier de Consultation des Entreprises) et des pièces contractuelles (spécifications techniques, plans architectes, descriptif, DPGF, CCTP…).

• Visiter le site pour appréhender le chantier, voir réaliser des relevés sur site si c’est nécessaire. Etablir un reportage photo.

• Intégrer toutes les notions de sécurité dans l’approche technique de l’offre.

• Proposer une planification et une méthodologie en collaboration avec nos services support.

• Analyser les risques techniques et financiers pour l’entreprise.

• Identifier les pistes économiques (variantes).

• Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires.

• Chiffrer le coût total des opérations pour le projet dans une feuille de vente.

• Rédiger le mémoire technique de l’offre (planning, moyens humains et matériels, modes constructifs, disposition d’hygiène et sécurité, protection de l’environnement…).

• Garantir la conformité de la proposition finale (éléments techniques, coûts et délais) au cahier des charges défini et validé par le client.

Technicien.ne Etudes de Prix de formation, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, en Entreprise Générale.

Votre sens relationnel, votre autonomie et vos aptitudes à la négociation sont reconnus.

Autonome, vous faites preuve de réactivité, d’esprit d’analyse et d’anticipation.

Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !