Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. 

En collaboration avec l’équipe de notre atelier mécanique, voici les missions qui t'attendent en tant que Chef·fe d'équipe mécanicien·ne de machinerie lourde:

• Superviser l’équipe de mécaniciens·nes du quart de soir;
• Planifier, organiser et assurer le suivi des travaux d’entretien et de réparation;
• Diagnostiquer et réparer les équipements lourds (pelles, chargeurs, concasseurs, etc.);
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité;
• Offrir du soutien et du coaching aux mécaniciens·nes de l'équipe;
• Collaborer avec les opérations pour minimiser les arrêts d’équipement.

 Conditions particulières du poste :

• Quart de soir, de 14h30 à 23h ;
• La date d’entrée en poste est prévue à partir du 1er juin 2026 et pourra être ajustée selon les disponibilités.

Tu es la personne que l'on recherche:   

• Posséder un DEP en mécanique de machineries lourdes ou expérience équivalente ;
• Posséder un minimum 5 ans d'expériences à titre de mécanicien·ne de machinerie lourde ;
• Avoir  de l'expériences en supervision ;
• Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;
• Bonne capacité de diagnostic et de résolution de problèmes ;
• Autonomie, leadership et gestion des priorités ;
• Le candidat devra posséder son coffre à outils.

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.