Entité de rattachement
VINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, bâtiment, hydraulique, génie civil, travaux routiers et terrassement dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française.
L'ancrage historique de VINCI Construction Outre-Mer lui a permis de devenir un acteur important du tissu économique et local.
Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. Elles ont su développer leur expertise et leur savoir-faire, valorisés par leur appartenance au groupe VINCI.
Référence
RUN-EDP-118444
Date de parution
21/04/2026
VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filiales basée à La Réunion, un.e Ingénieur.e études de prix TP / VRD.
Sous la responsabilité du Responsable du bureau d’études, vous interviendrez sur des affaires allant de 100 000€ à 10 millions €.
Vos principales missions seront :
PARTICIPER À LA CONCEPTION DE L’ÉTUDE DE PRIX
- Vous contribuez à la définition et à l’affectation des moyens,
- Vous participez à la recherche de variantes techniques.
RÉALISER L'ÉTUDE DE PRIX
- Vous préparez le chiffrage, synthétisez les métrés et évaluez les choix techniques,
- Après consultation des fournisseurs et sous-traitants, vous proposez une évaluation des coûts et des plannings,
- Vous imaginez le scénario gagnant.
RÉDIGER LE MÉMOIRE TECHNIQUE
- Vous rédigez le dossier de bouclage et participez à la rédaction de l’offre,
- Vous suivez les retours d’expérience après la transmission du dossier.
De formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans sur cette fonction.
Doté.e d’un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, d’initiative et de curiosité.
Une expérience chantier serait un réel atout.
Votre capacité à vous intégrer à l'équipe en place sera pour nous aussi importante que vos qualités professionnelles.
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !