Notre agence Eurovia Rennes recherche son/sa prochain(e) Responsable Matériel agence afin de gérer l'atelier de son agence.

Rattaché(e) au Responsable d'Agence et sous l'autorité fonctionnelle de l'Ingénieur Régional Matériel , vous êtes chargé(e) avec votre équipe de la gestion, des investissements et maintenance du matériel (engins de chantier et des moyens industriels) dans le respect des objectifs de sécurité, environnement et de performance.

Votre rôle est le suivant :

• Diriger et planifier le fonctionnement de l'atelier en moyens humains et techniques (personnels, planning, approvisionnements),
• Anticiper les besoins futurs de votre parc, établir le budget global de maintenance et proposer un plan d'investissement,
• Assurer le suivi technique et financier du matériel de votre parc (budget, commande, expertise, conformité, sécurité)
• Maintenir à jour les documents administratifs et les bases de données liés à la gestion du matériel, conformément aux procédures (cartes grises, contrôles obligatoires, fichiers techniques).

Poste à pourvoir à Bruz (35).

De formation bac+3 à bac+5 spécialisée en mécanique et vous avez idéalement une première expérience dans le secteur du BTP. 

Vous avez un goût prononcé pour la technique et disposez de réelles aptitudes à la négociation et à la gestion financière.

Vous êtes curieux(se), dynamique et rigoureux(se), et êtes sensible à la prévention sécurité et de l’environnement.

=> C’est participer à de grands projets d’ingénierie complexes au service de l’aménagement des territoires.

=> C’est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.

=> C’est travailler au sein d’équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.

=> C’est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).

=> C'est intégrer une entreprise inclusive :

• #entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo’h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi. 
• Politique Handicap : #référent handicap