Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Assistant d’Exploitation (H/F) pour l'une de ses Entreprises.

                                               MISSIONS  

Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vous serez en relation directe avec l’équipe technique sur site, le service des Ressources Humaines et des Finances.

Vos principales missions seront :

• De s’assurer de la bonne communication interne au sein du périmètre et de participer à la diffusion d’informations nécessaires à la bonne marche du service,
• Rédiger les contrats de sous-traitance,
• Piloter les chronos de commandes et devis,
• Elaborer les devis, les bons de commande et les transmettre aux interlocuteurs,
• Gérer et suivre la facturation des devis et le traitement des anomalies fournisseurs,
• Gérer les plannings des collaborateurs,
• Organiser et planifier les événements sur sollicitation de son responsable hiérarchique,
• Traiter les demandes d’accès aux immeubles,
• Être garant de la fiabilité du pointage des équipes du périmètre,
• La saisie des pointages,
• Être le premier relais RH sur site pour les collaborateurs. 

Vous êtes titulaire d’un BTS de type SAM (Support à l’action managériale) ou DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) ? Vous détenez une expérience similaire d’au moins 5 ans ?

De nature discret(e), vous savez vous affirmer tout en étant diplomatique ? Vous avez le sens du relationnel, êtes rigoureux/se et organisé(e) ? Vous avez une bonne maitrise du Pack Office ? La connaissance du logiciel SAP est un plus.

Alors n'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous ! 

Vos avantages en rejoignant notre entreprise VINCI Facilities :

• Prime individuelle annuelle selon les objectifs définis
• Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ;
• Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ;
• Augmentation et prime individuelle annuelle selon les critères applicables ;
• titre de transport remboursé mensuellement) ;
• Carte ticket restaurant ;
• Mutuelle familiale selon 3 options possibles ;
• Jours enfant malade et possibilité de congés supplémentaires d’ancienneté ;
• Télétravail selon les conditions en vigueur (si concerné) ;
• Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI »