VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,4 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …

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L’équipe Systèmes est à la recherche d’un Responsable pour son équipe Serveurs

Vos missions et activités du poste :

• Encadrer une équipe de 8 ingénieurs systèmes.

• Veiller à la cohésion, la motivation et au développement des compétences au sein de l’équipe.

• Pilotage de projets. Planifier et piloter les projets de l’équipe. Assurer la coordination entre les équipes techniques et les autres directions.

• Gérer les incidents et les crises. Superviser le traitement des incidents, coordonner les cellules de crise et assurer la communication avec les parties prenantes.

• Assurer le maintien en condition opérationnelle et l’amélioration des serveurs.

• Réaliser le reporting de l'activité.

Qui êtes-vous ?

• Vous avez 3 ans d’expérience dans un poste comparable

• Vous avez un bon niveau d’anglais

• Vous savez conduire des projets avec rigueur

• Vous êtes force de proposition, créatif et réactif

• Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service

• Vous avez une bonne connaissance des technologies suivantes :
  - Windows, Linux
  - VMware, Proxmox
  - Bash, PowerShell, Ansible, CI/CD

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité 
• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 
• Le partage et la fierté de nos réussites 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !