Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros  

Référence

2026-128024  

Date de parution

26/05/2026

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie

Intitulé du poste

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Sur site

Statut

Employé/Technicien/Agent de maîtrise

Description de la mission

SOLUMAT Grue à Tour, apporteur de solutions innovantes et partenaire stratégique des équipes opérationnelles, est spécialisé dans la location de grues à tour, grues à montage automatisé, grues connectées et ascenseurs de chantier pour les entités des Divisions Bâtiment France et Génie Civil France de VINCI Construction.

Les 130 collaborateurs de SOLUMAT GAT, répartis sur l'ensemble du territoire métropolitain, contribuent à la réalisation d'un chiffre d'affaires de plus de 30 millions d'euros par an.

SOLUMAT IDF, expert matériels, accompagne les équipes Etudes & Conception ainsi que Exploitation Bâtiment IDF pour mettre à disposition du matériels adaptés et fiables, pour concevoir et développer de nouveaux outils.

Les 130 collaborateurs de SOLUMAT IDF, répartis sur 3 sites en IDF, contribuent à la réalisation d'un chiffre d'affaires de plus de 34 millions d'euros par an.

Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel.


Au sein d’une équipe RH de 4 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous prenez en charge l’un des deux périmètres dans sa totalité, en assurant de manière autonome la gestion de la paie et de l’administration du personnel (environ 130 salariés).


Vos missions :


·        Paie et Administration du Personnel
- Assurer la gestion administrative des salariés : de l’embauche des salariés (rédaction des contrats de travail, constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.)
- Préparation, contrôle et réalisation de la paie sur votre périmètre
- Gestion des absences, congés, RTT, maladie et éléments variables
- Suivi des dossiers salariés, attestations, mutuelle, prévoyance, médecine du travail
- Gestion des soldes de tout compte et opérations liées aux sorties

·        Déclarations obligatoires et post paie :
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, médecine du travail, action logement).
- Réaliser la comptabilisation mensuelle des paies
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
- Réaliser les déclarations de travailleurs handicapés

·        Support et accompagnement
- Répondre aux questions des salariés et managers sur les sujets paie/ADP
- Entretenir des relations de qualité avec les organismes sociaux et les partenaires externes


·        Suivi du personnel intérimaire 
- Assurer la gestion et le suivi des contrats intérimaires du personnel relevant des deux sociétés (environ 20 intérimaires)
- Participer au déploiement du logiciel intérim en étant le support auprès des opérationnels
- Être le garant de la bonne conformité des documents ainsi que le respect des règles Groupe pour l’exercice de la mission (Visite médicale, CACES, PASI)


·        Participation aux projets RH et à l’amélioration continue des process et outils.

Profil

Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire et idéalement dans le secteur du bâtiment.

Vous maitrisez le pack office, en particulier Excel, et êtes à l’aise avec un logiciel de paie, idéalement SAP et E-HR.

Reconnue(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez gérer efficacement les priorités.

Vous faites preuve d’une grande discrétion et respectez la confidentialité des informations.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous alliez écoute, esprit d’équipe et sens du savoir.

Poste basé à Marolles-En-Hurepoix (91).

Des déplacements occasionnels en Île de France sont à prévoir.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’employeur engagé, nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.

Vous souhaitez évoluer au sein d’une société, à taille humaine où les interactions sont nombreuses et facilitées, tout en étant rattaché(e) à un grand groupe VINCI CONSTRUCTION EN FRANCE ?  
ALORS REJOIGNEZ-NOUS ! 

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 3 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, IdF

OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse

Non

Adresse & Ville

MAROLLES EN HUREPOIX