Nous recherchons pour notre délégation Nord-Est / Belgique un(e) Juriste en droit social.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de l'ensemble des missions juridiques inhérentes à votre périmètre, aussi bien dans le domaine des relations individuelles, que des relations collectives de travail.

Dans un environnement multisite et multi-conventionnel, vos missions seront les suivantes :

• Vous gérez les relations individuelles (vie et rupture du contrat de travail, procédures disciplinaires) ainsi que les relations collectives (rédaction et suivi des accords collectifs, gestion des élections professionnelles, support aux relations avec les IRP).

• Vous suivez les dossiers relatifs à la protection sociale : contrôle URSSAF, ATMP, mutuelle, prévoyance, épargne salariale.

• Vous conseillez les opérationnels en matière de relations individuelles et collectives de travail.

• Vous suivez les contentieux sociaux et ATMP en relation avec les avocats.

• Vous déployez des sujets d’actualité sociale.

• Vous réalisez et suivez les reportings RH et relations sociales.

Diplômé(e) d’une formation Master 2 en Droit Social, vous bénéficiez d’une expérience minimale de 4 ans sur un poste similaire.

Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous avez le sens du service et de l’écoute.

Rigueur et réactivité, esprit d’analyse et de synthèse, sont des atouts pour réussir à ce poste.

Poste basé à WOIPPY (57), mais des déplacements sont à prévoir au sein de la délégation (Permis B obligatoire).

Eurovia (VINCI) est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport routier et ferroviaire. Eurovia propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.