Informations générales
Entité de rattachement
Acteur incontournable de la reconnaissance, l'amélioration et la dépollution des sols
Menard développe des solutions de fondation basées sur les technologies d'amélioration et de renforcement des sols.
Les traitements mis en œuvre permettent l'économie des fondations profondes traditionnellement utilisées pour porter les ouvrages de surface.
Le Groupe intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'une infrastructure en proposant également son expertise en reconnaissance et dépollution des sols au travers de ses marques ConeTec et Remea.
https://www.menardfrance.fr/
Référence
2024-94816
Date de parution
27/05/2024
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Chargé de missions RH
Intitulé du poste
Chargé(e) de missions RH F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Ingénieur & Cadre
Fourchette de salaire
35-42 k€
Description de la mission
Nous vous proposons de rejoindre notre entreprise en tant que Chargé(e) de Mission RH.
1. Suivre la gestion des carrières :
- Identifier les besoins en formation au sein de l’entreprise et structurer le plan de formation ;
- Participer à l’élaboration d’un catalogue et des programmes de formations adaptés aux collaborateurs
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle ;
- Réaliser des entretiens individuels pour discuter des perspectives de carrière ;
2. Contribuer à la visibilité interne & externe
- Favoriser la circulation de l’information au sein de l’entreprise par une présence renforcée sur le terrain (1J/semaine) ;
- Apporter un conseil RH pragmatique auprès des managers et des collaborateurs ;
- Participer à la rédaction de supports de communication (post LinkedIn, newsletters, etc.).
- Prendre part à l’organisation et aux déroulés des salons écoles
- Apporter votre soutien pour les recrutements des différents postes à pourvoir
3. Apporter votre appui dans le pilotage des projets en cours :
- Collaborer avec les autres services pour déployer et faire adhérer aux projets RH (recrutement, mobilité, etc.).
- Contribuer à l'élaboration de solutions innovantes et à l'optimisation des processus RH
- Être force de proposition pour améliorer les processus RH.
Profil
Minimum 3 ans d’expérience en RH, avec une spécialisation en développement RH.
Compétences avérées en gestion de la formation professionnelle.
Compétences en communication de bon niveau.
Proactivité et autonomie
Gout prononcé pour le terrain
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle clé au sein de notre équipe RH
Un environnement de travail stimulant et collaboratif
Une culture d’entreprise basée sur le respect et l’épanouissement personnel
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, IdF, ESSONNE (91)
OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse
Non
Adresse & Ville
Menard, 22 Rue Jean Rostand, 91400 Orsay