VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. 

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Apprenti(e) Contrôle de Gestion (H/F) pour l'une de ses Directions basée à Gennevilliers (92).

MISSIONS  

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous évoluerez autour des thèmes suivants :

·         Contrôle de gestion : suivi du budget des frais généraux et analyse des écarts, et mise en place de commentaires d’analyse à destination des managers,

·         Contrôle de gestion opérationnel : participation à des missions de contrôle de gestion opérationnel auprès des entreprises de la société.

·         Trésorerie : préparation des fichiers d’analyse et participation aux projections de trésorerie avec les entreprises,

·         Mise en place de process pour l’amélioration des délais de règlement fournisseur (gestion de projet),

·         Mise à jour des procédures rentrant dans le processus qualité de l’entreprise (gestion de projet),

·         Comptabilité auxiliaire : saisie de pièces comptables fournisseur et client,

·         Comptabilité générale : saisie de pièces comptables et pointage de comptes,

Alternance alliant analyse financière, contrôle de gestion et comptabilité.

Alternance à pourvoir dès septembre 2026.

Vous préparez une école de commerce ou un BAC +4/+5 (contrôle de gestion ou comptabilité) et vous recherchez une entreprise dynamique pour réaliser votre alternance en apprentissage ?

Actif, organisé, Rigoureux, autonome, vous êtes reconnu pour votre relationnel, notamment pour dialoguer avec les opérationnels et fonctionnels ?

L’utilisation du pack Office n’est pas un secret pour vous ? La connaissance des outils informatiques du Groupe (SAP, Quartz, Codex...) est un plus.

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international, avec en prime : 

-          Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances ;

-          Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ;

-          Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ;

-          75% du titre de transport remboursé mensuellement ;

-          Carte ticket restaurant ;

-          Forfait mobilité douce ;

-          Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI ».