QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Rejoignez-nous sur l’un de ces 6 domaines : Applications, Conduite du changement, Développement, Cybersécurité, IA/Data et Infrastructures.

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser.

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe Applications métiers Domaine Matériaux & Industries de la DSI, managé par Romain Pernet-Solliet, vous travaillerez dans une équipe de 12 personnes.

Contexte : Le périmètre de l’équipe couvre le métier des Matériaux (carrières et plateformes de recyclage) et des Industries (usines d’enrobés, usines et liants et industries de la construction). Les missions de l’équipe sont de déployer et de faire évoluer les applications métiers dans le cadre de la gouvernance métier et IT et de délivrer de nouvelles initiatives digitales à forte valeur métier.

Un nouveau projet a été lancé en 2023 afin de construire une application de cartographie (E-Map) qui permette de visualiser les sites du groupe, ceux de la concurrence et les informations associées (actionnariat, type de matériaux, ventes par années etc.). Cet outil permet de conduire des analyses sur le marché de matériaux localement et constitue une aide à la réalisation du business plan stratégique (développement, extension, politique de prix..). Une première version a été développée en 2023/2024 comprenant un module cartographique et un module de visualisation de donnée.

Le déploiement de cette application doit s’accélérer fin 2024 et en 2025.

International : L’application est en Pilote en France et doit encore être déployée sur plusieurs pays (ex. Québec, Allemagne...).

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

• Assurer le déploiement de l'outil auprès des utilisateurs sur les périmètres définis : formation et présentation de l'application, initialisation des données, gestion des accès, communication et conduite du changement, suivi de l'adoption & support utilisateurs.
• Continuer à enrichir la solution existante dans le cadre du carnet de travail 2025 : priorisation et rédaction des besoins dans Azure Devops, suivi de l'avancement des développements, tests IT et déploiement en production
• Suivre les plans d’actions et la roadmap associée
• Suivre les livrables : documentation fonctionnelle et techniques, supports de formations, cahiers de tests etc.
• Remonter les alertes

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation Bac+5/+6 dans une école d’Ingénieurs, de Commerce, Université ou informatique,

• Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projet, idéalement sur des projets digitaux : respect des jalons, alertes, définition et pilotage des activités, conception et suivi de planning
• Une première expérience sur l’outil PowerBI ou SQL ou autre outil de traitement et de visualisation de données est un atout
• Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique
• Vous êtes curieux pour comprendre le métier et les enjeux liés à la transformation d’un modèle opérationnel, et êtes force de propositions
• Vous structurez les problèmes, identifiez les causes
• Vos facultés d'expression orale et écrite vous permettent de restituer avec aisance
• Votre posture et vos compétences interpersonnelles (écoute active, excellent relationnel, polyvalence, culture du résultat, motivation, adaptation) vous permettent de travailler dans un environnement complexe et en évolution
• Vous parlez couramment anglais (niveau B2-C1).
   

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : A partir de janvier 2025

Contrat : Stage PFE

Durée : 6 mois

Les + : gratification attrayante, remboursement transports IDF à hauteur de 70% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable…

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires fin d’études participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Par ailleurs, en moyenne sur ces trois dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2025.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous !

Encore plus curieux/se ? N’hésitez pas à aller voir la vidéo de découverte de nos stagiaires de fin d’études 2023 ici.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !
2. Si votre profil retient notre attention, Caroline LONGCHAMP vous contactera pour un entretien sur TEAMS.
3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager Romain Pernet-Solliet à l’Archipel.
4. Vous rencontrerez par la suite la Directrice Business Solutions & Adoption en entretienà l'Archipel.
5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites.
6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

Ensemble, construisons demain !

 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Nos stagiaires de fin d’études rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes.
• La communauté étudiante (stagiaires fin d’année et alternants) est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…).
• Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage.
• Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…) et le respect de l’environnement. Pour en savoir plus, regardez cette vidéo.
• De nombreux stagiaires ont vu leur contrat se transformer en CDI.
• Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…).