Au sein du service Ressources Humaines de la Délégation Nord-Est Belgique (environ 3900 collaborateurs), vous déployez la politique formation du groupe au sein de votre périmètre, vos missions sont les suivantes :

- Elaboration du plan de formation pour l’année N+1 (estimation des budgets, recensement des besoins, validation des plans et budgets avec les chefs d’agence et directeurs).

- Suivi des plans de formation en lien avec la politique formation du groupe.

- Suivi des budgets et validation des factures.

- Déploiement des sessions de formation pour la direction régionale et organisation des formations locales et sur-mesure.

- Préparation et présentation des documents pour les commissions formation, les bilans sociaux, les réunions CSE / CSEC.

- Suivi des dossiers avec l’OPCO : contrats d’alternance et financements.

- Accompagnement et assistance aux agences sur les outils de gestion de la formation (E-HR et UP !).

- Suivi des Entretiens Professionnels et Entretiens Individuels de Progrès.

- Assistance et conseil auprès des agences.

- Veille réglementaire sur l’actualité formation.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/Bac+3, spécialité Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service formation (stage ou alternance).

Votre curiosité et votre appétence pour la formation vous permettront d’être rapidement autonome à ce poste.

Vous êtes reconnu pour votre sens du contact.

L’organisation et la planification n’ont pas de secret pour vous, alors rejoignez-nous!

Eurovia (VINCI) est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport routier et ferroviaire. Eurovia propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.