** Veuillez prendre note que l'équipe recrutement prendra une pause du 19 décembre au 4 janvier.**

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. 

En collaboration avec l’équipe les équipes, voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère prévention, Qualité et Environnement (QPE):

Prévention (90%)

Culture prévention :

• Créer et maintenir un intérêt actif pour la santé-sécurité afin d’éliminer les accidents ;
• Inciter les travailleurs·ses à exercer leadership et responsabilité en SST ;
• Sensibiliser aux enjeux SST et soutenir les services dans l’amélioration continue ;
• Participer à la mise en place et au suivi des comités corporatif et régional;
• Agir comme personne-ressource SST avec les agences et le CSP ;
• Planifier et suivre audits internes et visites SST.

Gestion des risques :

• Analyser les risques et proposer des solutions ;
• Assurer la mise en place et le respect du programme de prévention ;
• Effectuer des inspections sur sites et chantiers ;
• Élaborer/auditer les processus SST ;
• Assister les employés dans la gestion des écarts;
• Réaliser les enquêtes et analyse à la suite des accidents.

Formation :

• Accueil prévention des nouveaux·elles ;
• Suivi réglementaire et gestion administrative des dossiers SST ;
• Mise à jour et diffusion des documents (procédures, instructions…) ;
• Suivi des lois et règlements, dont Loi 430 Transport ;
• Participer à l’élaboration du plan de formation annuel.

Qualité (8%)

• Établir et vérifier procédures Qualité, Environnement et SST ;
• Auditer processus et assister dans la gestion des écarts (non-conformités, réclamations…) ;
• Assurer la mise à jour et la diffusion de la documentation (Exemple : au niveau de la sécurisation des sites, procédures de travail, instructions, plan de qualité, etc.) ;
• Maintenir la triple certification ISO 9001, 45001, 14001 et COR ;
• Former le personnel sur le système de management ;
• Planifier et suivre audits externes ISO et COR.

Environnement (2%)

• Suivi conformité environnementale et système ISO 14001 ;
• Participer aux inspections et audits environnementaux ;
• Collaborer à la coordination du département environnement ;
• Agir à titre de personne-ressource avec les agences du groupe ;
• Superviser la gestion des activités de recyclage et réception des sols.

Tu es la personne que l'on recherche :    

• Avoir un baccalauréat dans un domaine pertinent avec 10 ans d’expérience, dont au moins 5 années dans le domaine ferroviaire ;
• Ou DEC avec 15 ans d’expérience ;
• Maîtriser la norme ISO 9001; ISO 45001, ISO 14001 et COR (un atout)
• Maîtriser la suite Office
• Maîtriser les lois, règlements et normes en matière d’environnement (un atout);
• Connaissance du code de sécurité des travaux de construction (un atout).
• Maitriser les outils d’analyse de risque et d’enquête (arbre des causes, Ishikawa (5M), Pareto)
• Capacité d'effectuer des audits internes et audits en chantiers
• Esprit analytique et rigueur ;
• Faire preuve d’une grande capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires ;
• Détenir un permis de conduire valide, car des déplacements seront requis sur nos différents sites;
• Bilinguisme (un atout);

Tes futurs avantages sociaux :

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.