La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 834 M€ et plus de 1850 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.

Nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.

Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d’une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Dumez Concept, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM.

Dans ce cadre nous recrutons un(e) Directeur/Directrice étude de Prix 

Vos principales responsabilités seront :

A ce titre vous aurez la responsabilité de :

• Répondre aux appels d’offres
• Travailler en collaboration avec la direction commerciale et la direction générale de l’entreprise pour définir la stratégie et les opérations à cibler,
• Organiser l’étude en décidant des moyens à mettre en œuvre,
• Réaliser l’étude en recherchant des variantes pour apporter une plus-value technique et/ou financière,
• Présenter et négocier l’offre aux clients,
• Faire les passations de marchés aux équipe travaux,
• Manager et faire monter en compétences l’équipe études de prix.

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) et justifiez d’au minimum 10 années d’expérience en études de prix. Une expérience en travaux serait un « plus ».

Vous avez déjà travaillé sur des projets complexes en TCE (tout corps d’état), ce qui vous a permis d’acquérir une maîtrise solide du chiffrage, de l’analyse de risques et de la coordination technique.

Ces compétences vous permettront de prendre en charge la direction des prix et de contribuer pleinement aux projets menés par VINCI Construction.

Votre sens relationnel, commercial et vos aptitudes à la négociation sont reconnus. Vos qualités d’écoute et votre disponibilité vous apportent réussite dans votre fonction.

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !