Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. 

En collaboration avec l’équipe d'Estimation, voici les missions qui t'attendent en tant qu'Estimateur·rice:

• Participer à l’élaboration des soumissions ;


• Effectuer des relevés de quantité à partir de plans et devis ;


• Établir l’échéancier des travaux ;


• Rechercher des fournisseurs ;


• Négociation de coûts avec les sous-traitants et les fournisseurs ;


• Participer aux ouvertures et fermetures de soumissions.

Tu es la personne que l'on recherche:   

• Avoir un baccalauréat en génie civil et 2 ans d’expérience (un atout) ;


• Ou un DEC en génie civil avec 5 ans d’expérience ;


• Connaissances du logiciel TPL (un atout) ;


• Connaissance en travaux MTQ ;


• Capacités à utiliser et apprendre différents outils informatiques ;


• Leadership et négociation ;


• Organisation, rigueur et autonomie ;


• Poste avec possibilité de développement à l'intérieur de l'entreprise ;


• Bonne gestion du stress.

Tes futurs avantages sociaux: 

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;


• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;


• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;


• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;


• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;


• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)


• Des programmes de formation sur-mesure ;


• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;


• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;


• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.