VINCI Energies conçoit, réalise et maintient des infrastructures et des équipements dans les domaines des bâtiments (Building Solutions), de l'industrie (Actemium), des infrastructures (Omexon) et des réseaux de communication (Axians).

Au sein de la marque Building Solutions, VINCI Energies France Tertiaire IDF est aujourd'hui l'un des leaders du bâtiment sur le marché tertiaire francilien. Fort de près de 60 entreprises, ce pôle accompagne ses clients dans l'installation d'équipements électrique, de CVC et de plomberie.

À compter de janvier 2027, ce pôle évoluera pour donner naissance à deux entités distinctes, dont VINCI Energies France Building Solutions IDF Électricité. Ce nouveau pôle fédérera une trentaine d'entreprises à taille humaine spécialisées dans les travaux électriques. Chaque jour, leurs équipes interviennent sur des bureaux, data centers, commerces, aéroports et de nombreux autres bâtiments afin d'y installer les équipements électriques indispensables à leur bon fonctionnement.

Dans le cadre d'une création de poste et afin d'accompagner ces entreprises et de sécuriser leurs activités,  VINCI Energies France Building Solutions IDF Électricité recherche : 

Son ou sa futur(e) Juriste Conformité & Éthique.

Rattaché(e) à la Directrice Juridique du Pôle Électricité, également Référente Éthique du Pôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres fonctions support (Finance, RH, Achats, Contrôle interne...) et serez en contact régulier avec les équipes opérationnelles de l'ensemble de nos entreprises.

Votre rôle : Assister les entreprises dans le bon déploiement du programme de conformité du Groupe & diffuser une culture de l’éthique et de la conformité dans les entreprises du Pôle.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Veiller, avec l’aide d’autres fonction supports, à la bonne mise en œuvre des 8 Piliers de la loi Sapin II au sein des entreprises du Pôle
• Suivre les indicateurs de conformité et effectuer des reportings réguliers, en coopération avec les autres experts métiers dans les entreprises et au Pôle
• Sensibiliser et former les opérationnels de nos entreprises : concevoir et animer des actions de communication ainsi que des formations pour diffuser une véritable culture de l’éthique ;
• Accompagner les opérationnels au quotidien : appropriation des dispositifs, volet conformité des appels d’offres, clauses contractuelles éthique et conformité, gestion des alertes internes et externes ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire (anticorruption, concurrence, devoir de vigilance, etc.) et évaluer les impacts pour les entreprises ;
• Contribuer aux audits internes et externes et accompagner la mise en œuvre des recommandations.

Et si c'était vous ? Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en droit, idéalement avec une spécialisation en conformité
• Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience sur ces sujets.
• Cette expertise, vous la maîtrisez sur le terrain : vous connaissez et savez appliquer la réglementation anticorruption (loi Sapin II) ainsi que les fondamentaux du droit de la concurrence et êtes autonome sur ces sujets.
• Vous ne vous contentez pas d'appliquer ces règles : la pédagogie fait partie intégrante de votre façon de travailler et vous aimez sensibiliser, former et convaincre ;
• Cet esprit de transmission, vous le mettez au service d'interlocuteurs variés : rigoureux·se et doté·e d'un bon esprit de synthèse, vous savez adapter votre discours aux équipes opérationnelles, aux directions comme aux fonctions support.
• Vous savez travailler en équipe avec d’autres fonctions (Finances, RH, Achats, Contrôle interne…) et animer des groupes de travail.

Le + qui peut faire la différence : vous avez une expérience et/ou une appétence pour le droit de la concurrence, le droit des sociétés et les sujets données personnelles. 

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Être au cœur d’un réseau riche et diversifié, où chaque entreprise a sa culture et ses enjeux,

✅ Bénéficier d’un encadrement bienveillant et intégrer une équipe où règne la bonne humeur

✅ La fourchette de rémunération est comprise entre 75k et 90K et correspond au profil recherché pour ce poste. D’autres profils pourront être étudiés et faire l’objet d’une rémunération adaptée, déterminée en fonction de critères objectifs (compétences, expérience, responsabilités), dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination

✅ 11 jours de RTT minimum

✅ 1 jour de télétravail

✅ Plan Epargne Groupe avantageux (avec abondement de l'entreprise)

✅ Prise en charge partielle de vos repas dans un restaurant d’entreprise de qualité

✅ Prise en charge à 100% de votre titre de transport ou accès à notre forfait mobilité durable

✅ Avantages CSE

✅ Possibilité d'évolution au sein du Groupe