Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros
Référence
2026-130595
Date de parution
07/08/2026
Description du poste
Métier
JURIDIQUE - Juriste
Intitulé du poste
Juriste en droit social F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Ingénieur & Cadre
Fourchette de salaire
42-49 k€
Description de la mission
Basé à Rueil Malmaison (92), les métiers de la Déconstruction et des Equipements de la Route de VINCI Construction (Groupe Vinci) représente un groupement d'une vingtaine d’entreprises en France et à l’étranger (1800 personnes et 400 millions d’€ de CA).
Nos deux activités principales sont les suivantes :
- Conception, fabrication et pose de signalisation routière et d’équipements de la route (travaux publics et industries) avec les filiales SIGNATURE, SVMS, SAR, CRAPIE, Euroliners et SODILOR
- Déconstruction / désamiantage avec Cardem, Colombo et SN Prestosid.
https://signature.eu/
https://www.cardem.fr
Nous recherchons au sein de l’équipe RH, un(e) Juriste en Droit Social.
Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous assurerez un support juridique RH sur un périmètre défini au sein du groupement d'entreprises.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Etre le garant du respect de la réglementation du travail et de la bonne application des accords et usages applicables
- Relations individuelles de travail
- Conseil aux opérationnelles dans la gestion des situations individuelles
- Définition et rédaction de divers courriers liés aux incidents relatifs à la vie du contrat (droit disciplinaire, ruptures de contrat…)
- Mise en œuvre des procédures juridiques
- Validation des contrats de travail
- Gestion des dossiers contentieux et pré-contentieux
- Relations collectives de travail
- Préparation, organisation et coanimation avec chaque chef d’agence des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE d’établissement, CSE de Société et Conseil d’entreprise)
- Préparation, participation à la négociation et rédaction des accords d’entreprise
- Organisation des élections professionnelles
- Animation ponctuelle de sessions de formation à l’attention des opérationnels
Des déplacements occasionnels sont à prévoir auprès de nos entités, réparties sur le territoire national.
Profil
Diplômé(e) Bac+5 d'un cursus de formation spécialisé en Droit du Travail, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans en entreprise.
Autonomie, rigueur, pragmatisme et sens du service seront les facteurs indispensables de votre réussite à ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse
Non
Adresse & Ville
Rueil-Malmaison