Sogea Bretagne BTP, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction sur le territoire breton. Sogea Bretagne BTP intervient sur l’ensemble des métiers du bâtiment en conception, réalisation, maintenance et réhabilitation.

L'activité "Travaux et Services" et plus particulièrement son agence de Brest intervient sur tout type d'opération; réhabilitations d'équipements publics (enseignement, armée, hôpitaux), réaménagements et rénovations d'ouvrages privés (bureaux, ateliers), travaux après sinistre.

Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) ouvrier polyvalent (en alternance), et sommes prêt à former, accompagner et nous engager sur une relation pérenne. En effet, l'agence de Brest conduit une politique active de stages et d'alternances. Ces derniers sont souvent l'occasion de se connaitre avant de concrétiser une embauche.

En binôme avec un ouvrier polyvalent expérimenté, vous réalisez des travaux tout corps d'état.

Vos missions sont les suivantes

- Installer le matériel dans les règles de sécurité,

- Réaliser des travaux de gros oeuvre, 

- Monter des cloisons (modulaires, placo, carreaux de plâtre, etc, .),

- Poser différents types de plafond,

- Réaliser des travaux de peinture,

- Assurer les finitions.

Des déplacements sont à prévoir dans le département du Finistère.

Vous souhaitez travailler dans un cadre et une ambiance agréable et dans une équipe à taille humaine. Nous vous proposons de rejoindre notre agence.

Vous intégrez une formation CAP, BP ou un Titre Professionnel dans le domaine des corps d'états (entretien des bâtiments par exemple).

Vous êtes étudiant ou en reconversion et souhaitez intégrer le domaine du BTP.

Vous êtes dynamique, motivé et force de proposition. Vous êtes  rigoureux.se, minutieux.se, soigneux.se, et organisé.e. Vous disposez du permis B. 

Rejoignez-nous!

Ce que Vinci Construction vous offre en plus

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.

Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.

Une politique de mobilité attractive.

Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.

Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !