VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multi-technique aux prestations de facility management.  

Le/La Responsable Marketing et Développement prospecte et entretien les relations avec les clients. Il/Elle chiffre les offres commerciales, soutient ses dossiers et monte les dossiers d’appels d’offres. Il/Elle valide enfin les contrats avec le Chef d’Entreprise.

Ses principales missions sont les suivantes :

- Prospection : Identifier les cibles commerciales en lien avec la segmentation et rencontrer les prospects afin de
créer les bases d’une future collaboration.
- Visites de Site : Visiter les sites concernés par les appels d’offres (contrats et avenants) ou non afin de déterminer
le périmètre de réponse, d’identifier les besoins techniques.
- Chiffrage : Réaliser le chiffrage de ses offres et consulte les sous-traitants en vue d’obtenir leurs offres et
détermine les partenaires retenus pour répondre à l’offre.
- Réponse aux consultations, Appels d’Offre et soutenance : Analyser les dossiers, détermine la stratégie à adopter
et monter le dossier (mémoire technique). Soutenir son offre auprès des clients et réalise les correctifs nécessaires.
- Suivi de la clientèle : Faire en sorte de conserver un lien continu avec ses clients de façon à établir un partenariat
privilégié.
- Validation des avenants et contrats : Valider les contrats et avenants commerciaux rédigés par les assistant-es.
- Appliquer les politiques QHSEé et Diversité de la société.
- Intégrer les exigences de nos politiques QSEé dans les appels d’offres.

Poste à Gennevilliers (92)

Vous êtes issue d’une école de commerce Bac+4 / Bac +5 ou ingénieur.

Vous possédez des connaissances techniques du métier de la maintenance multitechnique des data center.

Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : 
- Techniques de Vente
- Marketing
- Etudes et chiffrage

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international, avec en prime :   

- Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances ;  
- Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ; 
- Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ; 
- 75% du titre de transport remboursé mensuellement ; 
- Carte ticket restaurant ; 
- Forfait mobilité douce ; 
- Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI ».