L’entreprise. VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services.

Le poste. La Délégation Génie Civil Ouest de VINCI Construction recherche son futur stagiaire en recrutement et relations écoles pour accompagner ses enjeux de recrutement (ouvriers, stagiaires, alternants) au cœur de projets d’envergure.

Vous souhaitez découvrir un environnement stimulant, apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et avoir un impact concret sur les recrutements ? Ce stage est fait pour vous !

Les missions. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe engagée, en lien direct avec la Responsable Développement RH et la Chargée de recrutement.

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

Recrutement :

• Rédiger et diffuser les offres (jobboards, réseaux internes/externes)
• Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux)
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Participer aux entretiens (stage, alternance, CDI)
• Rédiger les comptes-rendus et suivre les candidatures
• Assurer un reporting régulier de votre activité

Relations écoles :

• Identifier et suivre les écoles cibles (universités, écoles d’ingénieurs, IUT, lycées professionnels…)
• Contribuer à des actions concrètes en écoles : forums, jobdatings, ateliers CV, visites de chantier…
• Suivre les retombées des événements (nombre de contacts, candidatures générées, qualité des profils)

Marque Employeur & Communication :

• Créer des contenus attractifs (témoignages, posts LinkedIn, mise en avant des événements, valorisation des métiers)
• Proposer des actions innovantes pour attirer les jeunes talents (campagnes digitales, formats événementiels…)
• Contribuer à l’amélioration continue de nos supports de communication écoles

Vous pourrez également être force de proposition et travailler sur des projets RH transverses, en fonction de vos idées… et de l’actualité !

• Étudiant bac +3 à bac +5 en Ressources Humaines avec une première expérience en RH (stage ou alternance)
• Curiosité, dynamisme et sens du relationnel
• Goût du travail en équipe et esprit d’initiative
• Rigueur et organisation
• Créativité appréciée (communication RH, marque employeur)
• Maîtrise du Pack Office
• Permis B requis (déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des événements écoles)

Stage basé à Saint-Herblain (44) à pourvoir à partir de septembre 2026.

Durée du stage : 3 à 6 mois

• Un accompagnement personnalisé avec un tuteur
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Tickets restaurant
• Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
• Une gratification de stage selon le barème en vigueur au sein de l’entreprise.