QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Par ailleurs, en moyenne sur ces deux dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2026.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous !

Retrouvez ICI la vidéo de présentation VCSI. 

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

 Rattaché(e) à l’équipe SAP HCM de la DSI, managée par Joëlle, vous travaillerez dans une équipe de 25 personnes.

Vos missions consistent à maintenir la solution SAP HCM managé par Joëlle LECERT, au sein de la direction ERP Solutions, vous travaillerez dans une équipe de 20 personnes. Notre enjeu essentiel pour le groupe Vinci Construction est de sécuriser tous les mois les bulletins de paie pour chaque employé de Vinci Construction et la bonne circulation de la fiche employée dans l’ensemble de l’écosystème SI.

 Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

-         Contribuer aux actions de maintenance corrective et évolutive du module SAP en forte interaction avec les sujets de gestion des absences et de la paie

-         Analyser les besoins, participer aux ateliers de conception avec l’équipe métier, rédiger les livrables attendus (spécifications technico-fonctionnelle, cahier de tests, modes opératoires etc…)

-         Sécuriser la recette des solutions mises en œuvre en interaction avec nos équipes de développement

-         Prendre en charge des paramétrages de la solution SAP

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation Bac+5/6 dans une école d’Ingénieurs ou, Université ou Informatique vous avez :

- Une grande rigueur, vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse et vous avez l'envie de travailler en équipe

- Au moins une expérience acquise lors de stage/projet école ou personnel dans le monde IT/digital au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques (manipulation de requêtes, développement (notamment SQL) ou paramétrage d’outil informatique) au travers de projet d’implémentation ou de maintenance applicative

- Un niveau d’anglais courant

- Vous souhaitez développer vos compétences autour d’une solution de gestion mondialement reconnu et leader du marché (SAP)
 

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : Dès janvier 2027

Durée : 6 mois

Les + : remboursement Navigo à hauteur de 75% ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable…

·     Nos stagiaires rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes

·       La communauté stagiaire est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…)

·       Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice

·       Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…)

·       De nombreux stagiaires ont vu leur contrat se transformer en CDI

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…)

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1) Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2) Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS

3) En cas de validation, vous rencontrerez la Joelle LECERT à l'archipel

4) Vous rencontrerez le Directeur en entretien

5) En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6) Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊
 

Ensemble, construisons demain !