Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros
Référence
2026-129299
Date de parution
26/06/2026
PETIT et DUMEZ IDF, filiales de VINCI Construction,recherchent un Responsable Travaux F/H pour leurs opérations parisiennes.
Spécialisées en réhabilitation lourde, leurs équipes conduisent des opérations en tertiaire, IGH et hôtellerie, sur des projets à forte technicité nécessitant une gestion fine des interfaces et des contraintes chantier.
Parmi leurs réalisations : la réhabilitation de la Samaritaine pour le groupe LVMH ou encore la modernisation du stade Roland-Garros.
La Délégation des Ouvrages Fonctionnels Réhabilités et des Métiers de Spécialités en Île-de-France, avec un chiffre d’affaires de 834 M€ et plus de 1 850 collaborateurs, est leader de la réhabilitation lourde en Île-de-France.
Nous mettons au service de nos clients notre expertise dans la réhabilitation de projets d’ouvrages fonctionnels à haute technicité.
Nos entreprises sont reconnues pour allier la proximité et la réactivité d’une entreprise à taille humaine avec la force, les savoir-faire et les expertises du groupe VINCI Construction.
Nous rejoindre, c’est avoir l’opportunité de travailler sur des projets d’exception avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC Service, Dumez Service, Plendi by VINCI Construction, DEGAINE, NEOM et FACAL
En tant que Responsable Travaux F/H, vous êtes garant(e) de la bonne exécution d’un projet de rénovation d’envergure, ambitieux par ses délais, sa technicité et le niveau d’exigence des prestations attendues.
Rattaché(e) au Directeur de Projet, vous intervenez en véritable binôme sur le pilotage opérationnel du chantier et assurez la coordination des équipes et des différents intervenants.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter les travaux de réhabilitation et de rénovation qui vous sont confiés ;
Intervenir sur un projet d’envergure d’environ 60 000 m², avec des délais ambitieux ; - Manager une équipe composée de conducteurs de travaux et de conducteurs principaux ;
- Organiser, coordonner et suivre l’ensemble des intervenants du projet : équipes travaux, bureaux d’études, partenaires, sous-traitants et fournisseurs ;
Piloter les bureaux d’études de synthèse et veiller à la bonne coordination des interfaces techniques ; - Participer aux réunions de coordination avec la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre, les architectes, les décorateurs et les différents partenaires du projet ;
Participer aux phases de préparation du chantier et à l’optimisation des modes constructifs ; - Assurer le bon déroulement des phases de réalisation, dans le respect des délais, de la qualité, du budget et des exigences de sécurité ;
Suivre l’avancement des travaux et anticiper les éventuels points de blocage ;
Chiffrer les modifications de projet et en mesurer les impacts techniques, financiers et organisationnels ; - Assurer le suivi financier de l’opération et identifier les risques ou dérives éventuelles ;
- Veiller à la bonne application des procédures internes et des règles de sécurité sur chantier ;
Vous souhaitez vous investir chez un acteur leader de la réhabilitation en Île-de-France ? Rejoignez-nous.
Package de rémunération :
13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la CNETP
Actionnariat salarié : PEG avec abondement jusqu’à 3 500 € pour 4 000 € épargnés
Bonus annuel selon les objectifs
Participation/intéressement
Véhicule électrique de fonction
Panier chantier (17 €/jour)
Mutuelle Génération
CSE attralctif
12 RTT/an
Vous bénéficiez également de réelles perspectives d’évolution, avec un accompagnement au développement des compétences incluant au minimum une formation réalisée par an.