QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe SAP Technology au sein de la Direction ERP Solutions de la DSI, managé par : Raymond AZIZ, vous travaillerez dans une équipe de 20 personnes, regroupant les opérations d’administration récurrentes, le monitoring des plateformes et le pilotage de la performance de nos environnements, ainsi que la gestion de la mise en Production des releases SAP.

Contexte : Votre rôle s’inscrit dans un contexte international et technologique très innovant (SAP S/4 HANA, SAP BW/4 HANA, SAP BOBI 4.2/4.3, Solution Manager, SAP CALM, SAP BTP, SAP Analytics Cloud, SAP ARIBA, OpenText, Kofax, SSO).

La raison : Création de poste pour accompagner la transformation digitale du domaine SAP Technology.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

-          Diriger une équipe d’administrateurs, d’experts et de chef de projet, gérer les contrats, le budget et développer les compétences de vos collaborateurs.

-          Piloter l’infogérance et l’application du contrat de service.

-          Administrer nos systèmes SAP et non SAP en étroite collaborations avec l’hébergeur, l’éditeur SAP et les autres services, tout en garantissant la conformité et la stabilité de nos plateformes.

-          Piloter et industrialiser les mises en production, et les opérations récurrentes (Releases management, Tests de Non-Régression, Transports...) en étroite collaboration avec les équipes techniques, fonctionnelles et métiers

-          Monitorer nos systèmes SAP, garantir les niveaux de performances et piloter les plans d'actions d'optimisation continue (Mise en place des outils, process et méthodologie en lien étroit avec les équipes fonctionnelles, développement, éditeur et hébergeur)

-          Animer les comités de gouvernance techniques avec les principaux acteurs (Hébergeur, Editeurs, Programme métier)

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :

·       A partir de 5 ans, d’expérience dans les opérations SAP avec de solides connaissances techniques sur les systèmes SAP On Premise et Cloud ainsi qu’une expérience confirmée dans un rôle de manager.

·       Un fort leadership, avec des capacités de management, de collaboration et de communication avec une envie de travailler sur des projets innovants SAP et d'apporter de la valeur au métier.

·       Qualités personnelles : Rigoureux(se), curieux(se), doté(e) d'un bon sens organisationnel, forte capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d'analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l'organisation et une culture de résultat

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 70% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :

La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction :

·       Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH.

·       Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre.

·       Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers

·       Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers.

·       Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.        Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.        Si votre profil retient notre attention, Diana MORENO vous contactera pour un entretien sur TEAMS.

3.        En cas de validation, vous rencontrerez le manager Raymond AZIZ à l’Archipel.

4.        Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS

5.        En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.        Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

·       Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.

·       La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 600 000€ de budget en 2023. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.

·       La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)

·       Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)

Ensemble, construisons demain !